就亚洲公司治理实践面对的挑战和与会嘉宾做了分享
先后赴拉萨、长沙、天津滨海新区调研
十五位顶级商学院院长、知名企业家的联袂推荐
项目组的敬业精神和完成的阶段性成果获得高度评价
就国有资本管理体系、方式和改革的重点难点与君百略团队进行了交流
认为轮值制度是解决大公司权力过于集中、山头林立、接班人难选、优秀管理人流失的有效手段之一
就混改模式、混改成败的关键因素、混改方案设计以及未来混改展望进行了授课。
就《国有资本管理方式》课题的初步研究成果做了汇报